Descubre las 128 Ofertas de Empleo de Cruz Roja.
Más de 140 Vacantes para Trabajar en España
Oportunidades de Trabajo en Cruz Roja
Cruz Roja ha publicado un total de 128 ofertas de empleo con más de 140 vacantes para cubrir diversos puestos en sus oficinas y delegaciones de toda España. Aunque a menudo se asocia a Cruz Roja con el voluntariado, la organización también cuenta con una amplia plantilla de personal remunerado, indispensable para llevar a cabo sus servicios sociales y humanitarios.
¿Qué Tipos de Puestos Ofrece Cruz Roja?
Entre los puestos de trabajo que se buscan cubrir, encontramos una gran variedad de perfiles, desde auxiliar administrativo, monitor, educador, cocinero, hasta técnico de intervención social, entre otros. Esta oferta refleja la diversidad de áreas en las que Cruz Roja actúa, desde la atención directa a personas vulnerables hasta labores de administración y gestión.
Condiciones Laborales y Salarios
La mayoría de los contratos ofrecidos son indefinidos, lo que proporciona una estabilidad laboral importante. En cuanto a los salarios, estos varían dependiendo del puesto y la ubicación, pero algunos pueden alcanzar los 2.056 euros brutos mensuales, en posiciones de jornada completa. Por ejemplo, algunos contratos temporales también ofrecen salarios competitivos, con cifras que oscilan entre los 812 y 2.056 euros brutos al mes.
Ejemplos de Ofertas de Empleo en Cruz Roja
Aquí te mostramos algunas de las oportunidades laborales que Cruz Roja ha puesto a disposición de los interesados:
- Técnico/a de infancia en Madrid: Contrato indefinido, 30 horas semanales, con un salario de 1.507 € brutos al mes, más un complemento de 180 € por jornada partida.
- Cocinero/a en Castellón: Contrato temporal, jornada completa de lunes a viernes. Salario de 1.566 € brutos al mes.
- Educador en Barcelona: Contrato indefinido a tiempo parcial, con un salario para jornada completa de 2.056 € brutos al mes.
- Administrativo/a en Sevilla: Contrato de sustitución, 38 horas semanales. Jornada de mañana y dos tardes.
- Monitor de participación infantil en Albacete: Contrato indefinido, 20 horas semanales.
Requisitos Generales para Trabajar en Cruz Roja
Los requisitos varían dependiendo del puesto, pero en general se solicita una titulación acorde al puesto de trabajo y, en algunos casos, experiencia previa. La buena noticia es que Cruz Roja ofrece oportunidades tanto para personas con experiencia como para aquellas que están comenzando su carrera laboral.
| Puesto | Salario |
|---|---|
| Técnico/a de Infancia en Madrid | 1.507 € brutos/mes |
| Cocinero/a en Castellón | 1.566 € brutos/mes |
| Educador en Barcelona | 2.056 € brutos/mes |
Lista de Requisitos Comunes:
- Titulación: Dependiendo del puesto, desde estudios secundarios hasta titulaciones universitarias.
- Experiencia: En algunos casos, se requiere experiencia previa, pero también hay oportunidades sin necesidad de experiencia.
- Habilidades sociales: Capacidad para trabajar con diferentes perfiles de personas, especialmente en roles de intervención social.
Cómo Enviar el Currículum a Cruz Roja
Para aplicar a cualquiera de las vacantes de Cruz Roja, el proceso es sencillo y se puede hacer de manera online a través de su portal de empleo. Sigue estos pasos:
- Accede al portal de empleo de Cruz Roja.
- Filtra las ofertas según el puesto y la provincia.
- Selecciona la oferta que te interese.
- Haz clic en "inscribirme en esta oferta".
- Completa el formulario con tus datos personales.
- Adjunta tu currículum.
Es importante asegurarse de que el currículum esté actualizado y bien estructurado para maximizar tus posibilidades de éxito.
Cruz Roja ofrece una amplia gama de empleos, desde puestos administrativos hasta trabajos más especializados en intervención social. Cruz Roja puede ser el lugar ideal para desarrollar una carrera profesional, no importa si tiene experiencia previa o si está comenzando.
No dudes en enviar tu currículum y aplicar a alguna de las muchas vacantes disponibles si estás interesado en formar parte de esta gran institución y contribuir a la sociedad.
